6挖到了女神的小号!

    第二天一早，顾涟佳顶着比昨天更重的黑眼圈，带着一种近乎偏执的焦躁，再次点开了人事经理的微信。

    他需要一个答案。

    一个关于那个“家里男人”身份的确凿答案。

    这已经不仅仅关乎他个人的情感，更关乎……他作为总裁的工作责任！

    指尖在屏幕上敲击，他努力让措辞显得不那么私人化，甚至带上了一点“为公司长远发展考虑”的虚伪高度：

    【顾涟佳：S级项目已进入关键攻坚期，核心成员的稳定性至关重要。尤其是年轻骨干，需关注其个人生活状态是否会对工作造成潜在影响。你侧面了解一下苏设计师的情感状况，是否有稳定交往对象？注意方式方法，避免引起不必要的误会。】

    信息发送出去，顾涟佳盯着屏幕，感觉自己像个等待宣判的囚徒。

    他既渴望知道真相，又害怕那个真相会彻底击垮他。

    另一边，人事经理看着这条来自顶头上司措辞微妙的信息，心里咯噔一下。

    这……这指向性也太明显了吧？

    S级项目组年轻骨干好几个，怎么就单独点名要了解苏城的情感状况？

    还“避免引起不必要的误会”……这怎么看都像是……私人关注？

    虽然满腹狐疑，但老板的命令就是圣旨。

    人事经理只能硬着头皮，找了个“项目组例行关怀谈话”的由头，把苏城请到了小会议室。

    苏城刚熬了个大夜，脑袋还昏昏沉沉的，就被叫进了会议室，她看着对面笑容可掬但眼神闪烁的人事经理，心里莫名升起一丝警惕。

    谈话一开始还算正常，无非是问问项目压力大不大，工作生活如何平衡之类的套