5.机会是自己创造的

内兄弟单位的友情赞助项目，在公司上下的全力投入之下，虽然有些磕磕碰碰但总算是按时保质地交工了，在张平看来还算不上是完美的答卷，但是在当时的背景条件下，已经是相当不错的了，很多人把这一切都归结到我们厂里有一个很不错的大学生，没有他估计这几个订单都不一定能做好，连当初招聘他来的姜总脸上都很有光。

    张平双手cHa在夹克的口袋里在厂区的一个角落里慢慢地踱步，这里很少有人来，他在考虑一个问题，刚才姜总找他谈心，是关于他工作调动的问题。

    生产已经可以进入正式的运作轨道，公司的中层g部有一些是大老板带来的人，有些是系统内别的公司合并过来的，经过这几个月的磨合后，自然会形成一些小圈子，大老板借机根据前端时间的每个人的表现作出一些调整，有些纯粹是整人，剔除那些不听话，和自己唱对台戏的人，有些则是自己这种用得着的关键人员。

    因为张平在前端时间的表现突出，重新调整过的后各个部门，生产部，技术部和营销部都要自己过去，而且都给出了自己的理由，大老板也很为难，就让负责营销的姜总来和张平谈谈心，看看他想去那个部门。

    姜总其实意思很明显，要张平跟着他去做营销的技术支持，本来他这种大老粗是根本没有这种概念的，但是在几个小项目和甲方G0u通的时候，因为塑钢门窗这个时候还算一个新兴事物，所以对方的技术人员提出了很多技术方面的问题，每次他们回来后就把分管技术的顾工和张平叫过去做技术方案还有让他根据对方的问题作出