第105章 六 管理数字化

    为了客观公正地进行绩效考评，促进队伍建设和业务建设，户政处利用现代科技手段，借鉴兄弟处室和基层公安机关的经验，设计了机关各科、室、中心和市、州户政科处的目标考评系统，把队伍建设、业务工作、服务质量按比例设计分值，输入计算机考评系统。利用指纹门禁考勤系统、省级人口信息系统、公民身份核查系统、无底卡身份证制作系统、服务投诉系统自动生成各项数据，客观、公正、准确地描述出各单位的工作状况。这些情况在本处和全省户政实时网上公布，有效地激发了全省户政部门比、学、赶、超的热情，引导出求真、务实、创新的良好风尚。在数字化管理的基础上，坚持以人为本，弘扬人性化管理，建立切合实际的单位文化，为干部员工安排了健身房、娱乐室，大大地激发了干部员工的爱岗敬业精神，提高了他们的创新能力，使队伍建设和业务工作不断出现新气象。

    户政科技，得到各级领导的关怀和充分肯定，公安部、省委、省政府领导先后来户政处视察工作并题词鼓励。全国著名青年科学家、北京大学副校长陈章良，也前来户政处出席科技合作签字仪式，国内外记者对户政科技和户籍改革作了大量采访报道。

    20世纪已经携手走过，汗水浇开科技花，智慧化作胜利果。21世纪的春天送来如丝如柳的春雨，把每个公安户籍民警的心头染绿。湖南户政科技园已经起动投入建设，正描绘着新世纪更加美好的蓝图。上下同心同德，锐意创新，再铸湖南户政辉煌，为共和国新世纪的春天奉献光和热。

    2002年3月于长沙市火星803