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位b较大的胡作非为。可是我认为,就算我只是一个P经理,但我不是一个部门的经理耶。起码就目前的状况来说,我是整间分公司的经理耶。 总监确实有权利对我施压,就公事上来说的话他即使有点不讲理的对我施压都还在合理范围,即便超过一点点都还是可以通融的。可是总监已经超过太多太多了,是有点私人恩怨了。 他已经是到了莫明其妙的地步,连在总公司开会大半天都在讲我无能的事,你一个这麽大的公司开会是这程度?我那麽肚烂陈哲刚,相信他也很肚烂我,可是我们开会,我从来不会去说他什麽身T很臭脚很脏,他也不会说我是个萧查某还大小心,私人恩怨我们就是私下大家讨论,开会就是开会,专讲公司需要调整与改进的地方。 难道我会去开一个两小时的会,一个小时半都是在讲陈哲刚PG0u多黑吗?我不信老板看到我这样的会议报告不会觉得PG0u黑是三小?会议报告为什麽写得像脸书社团的靠北同事?我要是老板,知道我请来的管理人是给我开这种会,会觉得见笑系馁。 伍康柔要是开这种会,我马上跟她分手,才不要跟智障nV在一起。 老板你再怎麽偏袒这家伙,不会觉得这家伙太夸张了吗?两小时的会议下来讲我坏话的b例占得b讨论公司业绩与需要检讨改善的地方多,还是你认为总公司一切都非常好没什麽需要讨论与检讨的地方,因此把讨论重点放在远在台中分公司的我是没问题的? 要智障到这地步?